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阳光文化结构
时间:2009-12-25 作者:admin 来源:原创浏览:1680

    阳光文化分为五个层次: 
    第一层:文化之魂——阳光(SUNSHINE) 
    “阳光”是农垦电力文化之魂。 
      第二层:核心理念层 
      核心理念层包括四个元素: 
      (1)企业使命:说明农垦电力存在的价值和意义是什么,是对“农垦电力向社会所提供产品的 
价值”的抽象描述。 
      (2)企业愿景:是一个企业存在的长远目标。说明农垦电力未来要成为什么样子,是对农垦电 
力发展前景的形象表述。 
      (4)核心价值观:回答农垦电力在整个经营管理过程中,会坚持什么样的价值标准来评判是非 
和对错。 
      (5)企业精神:对农垦电力全体职工工作过程中思维方式和意识特点的抽象描述,是激励全体 
农垦电力人不断克服困难,永创新高的精神力量。 
      第三层:基本理念层 
 基本理念层包括七个要素:经营理念、安全理念、服务理念、学习理念、人才理念、团队理念、创新理 
念。这些基本理念是对核心理念在不同领域的延伸和细化,以便明确指导农垦电力不同领域方面的相关工作 
第四层:行为规范系统 
行为规范系统包括四个元素: 
      (1)行为宣言:行为宣言是组织对其成员因受思想支配 
而表现于外的活动所遵从原则的说明。行为宣言是企业对社 
会、对消费者、对员工的郑重承诺,是企业做事的原则和主 
张,体现了企业在行为上的主张与追求。 
      (2)行为公约:员工行为公约是每一个员工在日常生活 
和工作行为中相互约定的准则,公约的作用在于为员工规定了 
共同认可和拥护的心理契约,使员工能主动地去遵照执行。 
      (3)行为准则:行为准则的建立要紧紧围绕着理念系 
统,使企业所倡导的企业理念,通过员工的行动表现在生活和 
工作实践中,是企业员工在言论、行动等方面所依据的原则。 
      (4)行为规范:商务礼仪能最直观地体现企业员工的品 
牌形象,属于企业行为识别系统的重要组成部分,商务礼仪规 
范设计应遵从国际标准和我国通行的商务惯例,注重其实用性 
和合理性,用以对外界体现本企业员工的精神风貌。

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